Samsung, desde sus orígenes como una empresa familiar en Corea del Sur, ha experimentado una transformación profunda hasta convertirse en un referente global en tecnología. Esta evolución se ha sustentado en una inversión constante en educación, reconocida como uno de los pilares del desarrollo del país en la posguerra.
Siguiendo ese mismo principio, Samsung en América Latina reconoce que el compromiso voluntario de sus colaboradores representa una herramienta clave para ampliar el acceso al conocimiento y fomentar el desarrollo sostenible de las comunidades en las que tiene presencia.
El voluntariado corporativo se ha consolidado como uno de los ejes centrales de la estrategia de Ciudadanía Corporativa de la empresa en la región. A través de esta iniciativa, se moviliza a profesionales de distintas áreas para participar en actividades de impacto social, compartiendo tiempo, conocimientos y habilidades con poblaciones que enfrentan desafíos en materia de educación, inclusión y desarrollo.
“En Samsung, el voluntariado no es solo un programa: es una expresión concreta de compromiso con las comunidades. Acompañar iniciativas como la reconstrucción de huertas escolares y talleres educativos ha sido una experiencia enriquecedora. Cada hora dedicada y cada sonrisa compartida refuerzan nuestra convicción de que la tecnología y la solidaridad pueden transformar realidades. La participación activa de nuestros colaboradores no solo impulsa el acceso a la educación, sino que también fortalece la cohesión y el propósito dentro de la organización”, destaca Iván Laverde, gerente de Asuntos Corporativos en Samsung Colombia.
Durante 2024, los colaboradores de Samsung en América Latina destinaron un total de 2.500 horas a actividades de voluntariado en 11 países. Estas acciones, orientadas principalmente a la promoción educativa, representan una manifestación concreta del compromiso colectivo con el desarrollo social. En 2025, la compañía continuará fortaleciendo estas iniciativas, reafirmando su convicción de que la colaboración activa de los empleados puede contribuir significativamente a construir un futuro con más oportunidades para todos.
Los beneficios del voluntariado se extienden también al entorno interno de la organización. De acuerdo con un estudio realizado por Santo Caos Consultoria, Bank of America Merrill Lynch y el programa de Voluntarios de las Naciones Unidas (VNU), los programas de voluntariado corporativo pueden incrementar el compromiso de los empleados hasta en 16%, lo que se traduce en mayores niveles de motivación, productividad y sentido de propósito.
“El 8 de noviembre de 2024 participé en la segunda jornada de voluntariado de Samsung Colombia, en el colegio El Salitre de Suba, y fue una experiencia inolvidable. Trabajamos en la reconstrucción de la huerta y pintamos los espacios públicos, transformando el colegio en un lugar más acogedor para los estudiantes. También donamos elementos deportivos, educativos, recreativos y tecnológicos. Saber que nuestras acciones tienen un impacto positivo en la comunidad me llenó de orgullo y motivación para seguir contribuyendo y participando en más actividades de voluntariado”, comenta Angélica Paola Pachón, Procurement Analyst de Samsung Colombia.
Acciones en favor de cada comunidad: Para este año, cada filial de Samsung en América Latina adaptará sus acciones de voluntariado a las características y necesidades de su entorno. Están previstas nuevas jornadas de trabajo comunitario, talleres educativos y espacios de encuentro con estudiantes, que permitirán acercar la realidad del mundo tecnológico a jóvenes que aspiran a desarrollarse profesionalmente. Estas actividades no solo promueven el acceso a la educación, sino que también inspiran a las nuevas generaciones a descubrir su potencial y a proyectar un futuro con más herramientas.
El objetivo central de estas iniciativas es consolidar la educación como catalizador del desarrollo individual y colectivo. Al fomentar la participación activa de sus colaboradores en causas sociales, Samsung refuerza su identidad como empresa comprometida con un futuro más equitativo e inclusivo en América Latina.
Este compromiso se encuentra en el núcleo del enfoque de Ciudadanía Corporativa de Samsung, basado en el principio de People First (las personas primero). El voluntariado no solo contribuye al bienestar de las comunidades atendidas, sino que también fortalece una cultura organizacional enfocada en la colaboración, empatía y responsabilidad social.
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