Decathlon Colombia inicia una nueva convocatoria que contempla múltiples oportunidadeslaborales para el cargo de Asesor Comercial Deportivo, con posiciones de tiempo completo y medio tiempo en Bogotá, Chía, Medellín, Cali, el Eje Cafetero, Barranquilla y Bucaramanga. Las vacantes estarán vinculadas mediante contratos a término fijo.
Uno de los aspectos que valoran en los candidatos es su pasión e interés por el deporte, así como un estilo de vida activo y contar con disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y días festivos. Para las posiciones de medio tiempo no es necesario contar con experiencia previa, mientras que para las oportunidades de tiempo completo se requiere experiencia comercial y ser estudiante de último semestre o graduado de una carrera profesional universitaria.
Más allá de la experiencia laboral, Decathlon busca personas con excelentes habilidades de servicio al cliente, responsabilidad, vitalidad y capacidad para trabajar en equipo, cualidades que hacen parte de la experiencia que la compañía busca construir tanto para sus colaboradores como para quienes visitan sus tiendas.
Esta convocatoria se presenta además en un contexto positivo para el mercado laboral colombiano. De acuerdo con las cifras más recientes del DANE, correspondientes a julio de 2026, la tasa de desocupación nacional se ubicó en 8,1%, lo que representa una reducción de 0,7 puntos porcentuales frente al mismo mes de 2025, cuando fue de 8,8%. En el mismo periodo, la tasa de ocupación alcanzó el 59,5%, frente al 58,9% registrado un año atrás.
Quienes se vinculen a la compañía podrán acceder a un salario competitivo acorde con el mercado laboral, descuento en todos los productos de la compañía a partir del primer mes de ingreso, oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de habilidades, además de una prima por el cumplimiento de resultados.
Las personas interesadas pueden postularse de manera digital a través del portal de empleo https://trabajaconnosotrosdecathlonco.gupy.io/, aunque el proceso incluye entrevistas presenciales en las tiendas de la región a la que se postulen. La participación es gratuita y la selección se realiza directamente con la marca, por lo que no se necesitan intermediarios ni se debe entregar dinero a terceros para avanzar en el proceso. Toda comunicación se realizará a través de los canales oficiales de la compañía y las plataformas habilitadas para la convocatoria.
“Queremos que quienes se sumen a nuestros equipos encuentren en Decathlon un lugar para desarrollar sus habilidades, asumir nuevos retos y compartir su pasión por el deporte. Nuestro crecimiento refleja nuestra apuesta por atraer personas que quieran crecer junto a la compañía, en un entorno donde tengan autonomía, aprendan constantemente y encuentren oportunidades para proyectarse profesionalmente”, afirma Daniel Otero, líder de Marca Empleadora y adquisición de talento de Decathlon Colombia.
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