Ocho de las 15 compañías con mayores ingresos en Colombia son de origen familiar y, en conjunto, representan el 40,34 % de los ingresos de este grupo, de acuerdo con el más reciente informe de las 10.000 empresas más grandes del país de la Superintendencia de Sociedades.
Este peso dentro de la economía nacional pone en primer plano uno de los principales desafíos para estas organizaciones: asegurar la continuidad del negocio y preparar a las nuevas generaciones para asumir el liderazgo.
En este contexto, el 16 y 17 de septiembre, el JW Marriott de Bogotá será escenario del Legacy Summit 2026, encuentro que reunirá a líderes empresariales, familias empresarias y expertos para conversar sobre los retos de la continuidad empresarial bajo el concepto “Sembrando un Legado: Honrar lo recibido y prepararnos para la sucesión”. Durante dos jornadas, el encuentro contará con más de 39 sesiones, organizadas alrededor de los tres pilares de las empresas familiares —Familia, Empresa y Propiedad— y las siete dimensiones del modelo DINASTÍA: cultura, gobierno, estrategia, estructura, sistemas, sucesión e individuo. La agenda reunirá a más de 18 expertos, incluidos tres PhD internacionales, y abordará temas relacionados con sucesión, gobierno familiar, estrategia, transformación organizacional y gestión patrimonial.
Entre los empresarios que compartirán sus experiencias se encuentran Jean Claude Bessudo, presidente de Grupo Aviatur; Enrique Carrizosa Gelzis, presidente del Consejo de IC Inversiones; Eduardo Zárate Gutiérrez, presidente de Cementos Tequendama; Carolina Masso Solarte, CEO de Gamma Ingenieros; Rigoberto Ovalle Cayón, presidente de Pollo Andino; y los fundadores de Almacenes Paraíso, Luz Helena Galindo y Serafín Granados. Según expertos de Legacy Network, siete de cada diez empresas familiares en Colombia no llegan a la tercera generación, lo que evidencia que la sucesión no se limita a transferir la propiedad o designar un nuevo líder, sino que requiere preparar a la familia, establecer reglas claras y construir capacidades para preservar y transformar el legado empresarial.
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